社会保険完備

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険に加入。

年次有給休暇

年間休日数に加え、有給日数は、条件を満たした社員について20日を限度として勤務年数に応じて増加していきます。（家族行事や女性特有の体調不良の際にもお使いいただけます）
※計画有給５日間含む

介護休業制度

要介護状態にある家族の介護をおこなうために業務を休業できる制度です。

birthday flower制度

社員のお誕生日には、フラワーショップAngelicaのアレンジフラワーのプレゼントがあります。その人の雰囲気や人柄に合わせた、世界に一つだけのお花でお祝いします。

交通費支給・マイカー通勤可

社内規定に基づき、通勤距離が片道2㎞以上の方には24,000円を上限として支給いたします。お車やバイクでの通勤も可能です。
※社用車通勤の場合、交通費の支給はありません。

退職金制度

3年間以上勤続していただいた方には、退職時に退職金をお渡ししています。

定期健康診断

毎年9月頃に健康診断をおこなっております。

出産・育児休暇

産前産後休暇・育児休業を取得することができます。それぞれが加入している健康保険から出産育児一時金や手当金、給付金などが支給されます。

社員割引制度

従業員にはトミオの一番のファンであってほしい！という思いから、各ショップで社員割引を利用していただけます。（※割引率は各ショップで異なります）
カフェ利用半額/インテリア雑貨10～30％OFF/美容院利用半額/フラワーショップ30％OFF/その他社割あり

表彰制度

10年以上勤務した社員を表彰する永年勤続表彰、会社に大きく貢献した社員を表彰する善行功労表彰などの表彰制度があります。

住宅手当（新卒限定）

新卒採用社員には、毎月20,000円、3年間の住宅手当を支給しています。